祖龙娱乐创立至今,对于企业文化营造和人才体系完善十分重视,除了积极引导在职员工未来的职业规划及发展、建设现有人才培育体系外,更加注重行业精英人才的吸纳和储备。近期,祖龙娱乐通过线上云直播+线下落地活动相结合的方式,诠释出一个立体的祖龙娱乐品牌形象。

  高效深耕,有力推动行业变革和发展

  作为一家深耕游戏行业的企业,祖龙娱乐拥有丰富的游戏行业经验,并连续成功推出多款在业界具有顶尖游戏技术水准的精品游戏。优异成绩的背后,离不开祖龙的企业文化和人才培养体系。

  作为世界知名学府清华大学的深度合作校友企业。祖龙娱乐将清华大学作为本次“校园招聘系列专场宣讲活动”的首站,开启一系列围绕211/985大学校园展开的招聘活动,为大学生就业提供答疑解惑的机会。9月25日,在清华校园里的“祖龙广场”旁边的职业发展中心成功举办了“校园宣讲活动”,吸引了校园里众多即将毕业的莘莘学子前来聆听。在宣讲会上,祖龙娱乐为同学们全方位解读了公司的人才引进的计划、职业发展及薪酬福利体系。与此同时,结合“校园宣讲”活动,祖龙娱乐借势校园招聘发力,做出相应的实际调研及结论分析,为公司挖掘优秀应届生的同时,力求与时俱进的建设雇主品牌,进而不断推动行业创新和发展。

  量身打造 猎聘老板直播间广纳贤才

  目前,祖龙娱乐处于高速发展时期,迫切需求精英人才、优秀年轻血液加入。为了广招贤才,9月23日,祖龙娱乐联合知名招聘平台“猎聘”,在线打造“趣祖龙,玩游戏”老板直播间活动,现场将BOSS访谈、HR解读、业务团队互动等不同展现方式融入其中,尽可能提供全面的岗位信息,以帮助应届毕业生求职群体就业。

  据了解,此次线上直播间活动,祖龙娱乐通过对公司业务及HR大咖出镜背书,在研发实力、企业文化、薪酬福利、人才发展体系等方面全方位解读,活动现场气氛轻松愉快,清晰地向核心求职者表述祖龙娱乐求贤若渴之心,也大大增强了祖龙娱乐与求职者之间的互动,取得了非常好的互动结果。

  深化校企合作 祖龙娱乐搭建游戏实训平台

  如果说祖龙娱乐在雇主品牌打造上是极具创新性的,那么在深化校企合作方面,也是颇具前瞻性。在专注自身发展同时,祖龙娱乐一直密切关注行业人才培养和输出。早在2015年,祖龙娱乐就与吉林动画学院共同搭建了“祖龙游戏实训平台”。对于人才教育,人才培养及人才输出上,双方有着近乎一致的目标,对培育中国文化游戏产业高端人才的育人理念也颇为契合。

  无论是“系列校园宣讲活动”,“直播招聘活动”,还是到已经颇具规模的 “祖龙游戏实训平台”,祖龙娱乐力求以多维度、多元化、高互动、全面构建矩阵式人才吸纳体系,不断打造立体的雇主品牌形象。

  纵观祖龙娱乐发展历程,一直以良好市场口碑著称。大量优秀人才在加入祖龙娱乐之后,不仅获得了职业技能上的大幅度提升,更得到了强烈的归属感和荣誉感。这与祖龙一直倡导的企业文化分不开。良好的企业文化,能让员工获得更大的发挥空间,创造出更多优秀作品,展现游戏文创产业生命力。

  未来,祖龙娱乐还将在企业与人才发展合作方向上,不断探索和创新,深化品牌形象认知。伴随着全球化布局深入,祖龙娱乐致力于将企业打造成一个更具国际化、包容力的先进游戏平台,期待更多热爱游戏行业优秀人才加入。

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